Azul: continúa el curso de Derecho Laboral en el Colegio de Abogados

El curso de Derecho Laboral, que comenzó a dictarse en abril en el Colegio de Abogados de Azul, comienza este miércoles el segundo módulo. Es organizado por el Instituto de Derecho Laboral del colegio departamental. La segunda parte continuará a cargo de la especialista en Derecho Laboral, Viviana Mariel Dobarro.

La segunda parte del Curso, que se dicta en avenida Perón 514, tiene su tema central en la “Actualización en Derecho de Trabajo” y su arancel es de 100 pesos por asistente y 50 pesos, estudiantes universitarios.

-Primer encuentro: El principio de indeterminación del plazo y sus excepciones. Modalidades contractuales. Su tratamiento en la jurisprudencia. La situación de los empleados públicos y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en particular los “contratados”. El período de prueba. Derechos y obligaciones de las partes durante su vigencia y a la disolución. Su vinculación con el régimen de protección frente a las enfermedades y accidentes inculpables y la maternidad.

-Segundo encuentro: Los niños, niñas y adolescentes y el derecho argentino. El derecho del trabajo y los niños, niñas y adolescentes. Las normas constitucionales e internacionales relativas a los niños/as y adolescentes. La prohibición del trabajo infantil como principio fundante de la O.I.T. Las disposiciones del derecho interno. La ley 26.390 y sus implicancias en el ámbito laboral con relación a los niños/as y adolescentes. Capacidad para celebrar contrato de trabajo. Capacidad para estar en juicio. Disposiciones específicas en materia de trabajo de menores.

-Tercer encuentro: El aprendizaje, las pasantías y las becas: Su tratamiento normativo. La reforma producida por la ley 26427 y su reglamentación. Naturaleza del vínculo. Derechos y obligaciones de las partes durante su vigencia y a la disolución. Su vinculación con los principios generales que rigen la materia. Tendencias jurisprudenciales. Modalidades contractuales: contrato a plazo fijo, contrato eventual y período de prueba.

-Cuarto encuentro: La estabilidad en el puesto de trabajo. Sujetos con estabilidad especialmente protegida. La protección constitucional e internacional. La situación de los representantes sindicales. La protección especial de la maternidad. Alcances de la tutela internacional y legal. Su tratamiento en la jurisprudencia. Problemáticas actuales en materia de responsabilidades familiares y nuevas tendencias auspicias por la O.I.T. para hacerles frente y garantizar la igualdad efectiva de oportunidades.