LOS MERCANTILES ALCANZARON UN 29,5% DE AUMENTO SALARIAL
El acuerdo logrado en las
negociaciones colectivas prevé un incremento del 27% en dos cuotas, una del 17%
en abril y otra del 10% en noviembre, más dos sumas fijas de 1.524 pesos cada
una para todos los empleados de comercio. Rige desde el 1 de abril y tendrá
vigencia hasta el 31 de marzo de 2016.
negociaciones colectivas prevé un incremento del 27% en dos cuotas, una del 17%
en abril y otra del 10% en noviembre, más dos sumas fijas de 1.524 pesos cada
una para todos los empleados de comercio. Rige desde el 1 de abril y tendrá
vigencia hasta el 31 de marzo de 2016.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y
Servicios (FAECyS) que lidera Armando
Cavalieri, y las cámaras empresarias del sector cerraron un aumento
salarial del 27% para todos los empleados de comercio del país. Luego de varias
negociaciones, que incluyeron una reunión realizada en la Casa de Gobierno en
la que la presidenta Cristina Fernández
de Kirchner recibió a los representantes de cinco sindicatos distintos,
finalmente el 28 de mayo se firmó definitivamente el convenio.
Servicios (FAECyS) que lidera Armando
Cavalieri, y las cámaras empresarias del sector cerraron un aumento
salarial del 27% para todos los empleados de comercio del país. Luego de varias
negociaciones, que incluyeron una reunión realizada en la Casa de Gobierno en
la que la presidenta Cristina Fernández
de Kirchner recibió a los representantes de cinco sindicatos distintos,
finalmente el 28 de mayo se firmó definitivamente el convenio.
En este marco, el Secretario General del Centro Empleados
de Comercio de nuestra ciudad, Miguel
Santellán celebró el hecho de haber alcanzado el acuerdo y manifestó “el logro de las paritarias es un ejemplo de
lo que tenemos que defender, porque en esta década de funcionamiento pleno, de
pulseadas y diálogos entre las patronales y sus empleados se ha convertido en
una práctica cultural sólida”.
de Comercio de nuestra ciudad, Miguel
Santellán celebró el hecho de haber alcanzado el acuerdo y manifestó “el logro de las paritarias es un ejemplo de
lo que tenemos que defender, porque en esta década de funcionamiento pleno, de
pulseadas y diálogos entre las patronales y sus empleados se ha convertido en
una práctica cultural sólida”.
El aumento se abonará en dos tramos en forma
remunerativa no acumulativa. El primero de ellos, del 17% que se cobrará retroactivo
a abril y debe ser abonado a cada trabajador hasta el 15 de junio, en tanto
que el 10% restante se abonará en noviembre. La base de
cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente
al mes de marzo de 2015.
remunerativa no acumulativa. El primero de ellos, del 17% que se cobrará retroactivo
a abril y debe ser abonado a cada trabajador hasta el 15 de junio, en tanto
que el 10% restante se abonará en noviembre. La base de
cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales del convenio vigente
al mes de marzo de 2015.
Por otra parte, y al igual que el acuerdo alcanzado en
2014, la Federación acordó con las cámaras empresarias el pago de una suma
fija, extraordinaria, y excepcional de $3048, de carácter no remunerativo, y no
sujeta a descuento alguno que se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada
una, la primera será en julio y la segunda en septiembre.
2014, la Federación acordó con las cámaras empresarias el pago de una suma
fija, extraordinaria, y excepcional de $3048, de carácter no remunerativo, y no
sujeta a descuento alguno que se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada
una, la primera será en julio y la segunda en septiembre.
Para aquellos trabajadores ingresados durante el mes
correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera de las dos cuotas
pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma proporcional a los días
efectivamente trabajados en dicho mes.
correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera de las dos cuotas
pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma proporcional a los días
efectivamente trabajados en dicho mes.
Para el caso de trabajadores que realicen tarea
discontinua o a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada reducida, el monto
de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
discontinua o a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada reducida, el monto
de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Desde el CECO informaron que
tomando en consideración el 27% de aumento, y teniendo en cuenta las dos sumas
adicionales de $1524 cada una, a lo largo de todo este año el aumento superará
un 29,5%.
tomando en consideración el 27% de aumento, y teniendo en cuenta las dos sumas
adicionales de $1524 cada una, a lo largo de todo este año el aumento superará
un 29,5%.
El acuerdo
·
27% sobre las escalas vigentes
de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos.
27% sobre las escalas vigentes
de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos.
·
17% a partir del mes de abril
17% a partir del mes de abril
·
10% en noviembre
10% en noviembre
·
Suma no remunerativa extraordinaria de $3048, en dos cuotas iguales de
$1524 cada una en julio y septiembre.
Suma no remunerativa extraordinaria de $3048, en dos cuotas iguales de
$1524 cada una en julio y septiembre.
Ayuda
para la liquidación
para la liquidación
Ingresando a la página web de la institución (www.ceco.org.ar) todos los afiliados tendrán a disposición un link denominado “Escalas
Salariales”, donde podrán consultar y encontrarán la información necesaria para
calcular la nueva liquidación.
Salariales”, donde podrán consultar y encontrarán la información necesaria para
calcular la nueva liquidación.
Atención
personalizada
personalizada
Ante este nuevo incremento
salarial los
afiliados también podrán asesorarse personalmente en la Secretaría de Asuntos
Gremiales ubicada en la sede de Coronel Suárez 2752, entrepiso, de lunes a
viernes de 8.00 a 16.00 horas, o por teléfono a través de los números 422-013 /
445-003 int.424.
Para una mejor atención, se recomienda asistir con el recibo de sueldo.
salarial los
afiliados también podrán asesorarse personalmente en la Secretaría de Asuntos
Gremiales ubicada en la sede de Coronel Suárez 2752, entrepiso, de lunes a
viernes de 8.00 a 16.00 horas, o por teléfono a través de los números 422-013 /
445-003 int.424.
Para una mejor atención, se recomienda asistir con el recibo de sueldo.
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