Aumento salarial y “Aporte voluntario no remunerativo” para los trabajadores de Cal y Piedra


En negociaciones paritarias en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/89, perteneciente a la Rama de Cal y Piedra, AOMA nacional informó que se logró un acuerdo salarial a partir del 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2021, que incluye un “Aporte Voluntario No Remunerativo” por única vez.

En el presente acuerdo se obtuvo que las empresas abonarán, a todo el personal involucrado en el convenio 36/89, un bono “No Remunerativo” por única vez, denominado “Aporte Voluntario COVID 2020”, de diez mil pesos “pagadero de la siguiente forma: cinco mil pesos durante el mes de diciembre de 2020 y cinco mil pesos durante el mes de enero de 2021”, confirmó el sindicato minero que conduce el secretario general nacional Héctor Laplace.

Además, establecieron en esta oportunidad que todos los acuerdos y/o pagos voluntarios que las empresas ya otorgaron a sus empleados “a cuenta del Aporte Voluntario”, o bajo cualquier otra denominación ya sea en efectivo, en mercadería o bajo cualquier otra forma de beneficio, podrá ser asignada y/o deducida del compromiso por $ 10.000, como parte” de esta asignación especial.

Al mismo tiempo se informó que se obtuvo “un incremento salarial del 6 % calculado sobre los básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1 de enero de 2021 hasta el 31 de enero de 2021”.

Al mismo tiempo, se informó mediante la Circular N° 188, que también se registrará “un incremento del 12 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 31 de diciembre de 2020, con vigencia a partir del 1 de febrero del 2021 hasta el 31 de marzo de 2021” que no es acumulativo.

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