Reclaman la plena vigencia de la Ley que permitiría que en Olavarría funcionen dos Juzgados de Trabajo

El Fuero Laboral de la provincia de Buenos Aires se encuentra atravesando una profunda crisis que, como consecuencia inmediata, provoca importantes demoras en la administración de justicia en una materia sensible de la sociedad.

El Colegio de Abogados de la provincia de Buenos Aires (COLPROBA) emitió un comunicado donde exige, entre otras cosas, la plena vigencia de la Ley 15.057, sancionada en el año 2018 y que debía haber entrado en vigencia en febrero de 2020.

Si bien la Ley 15.057 contempla distintos puntos del procedimiento del Fuero Laboral bonaerense uno de los puntos centrales de la norma es la creación, en todo el ámbito de la provincia, de Juzgados Unipersonales de Trabajo y la puesta en vigencia de la doble instancia en materia de sentencias. Sabido es que la única instancia de apelación que existe a las resoluciones de los Tribunales de Trabajo es la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires.

Para el COLPROBA, «las inadmisibles demoras en los procesos y la imposibilidad de revisión de la gran mayoría de las sentencias, requiere la urgente implementación de los Juzgados Unipersonales y de la Doble Instancia.»

Según el el Colegio de Abogados de la provincia de Buenos Aires, «la nueva Ley de Procedimiento moderniza la estructura del fuero, garantizando el principio de inmediatez y cumpliendo con los standares internacionales y con los pactos de supremacía constitucional en la materia.»

Desde el COLPROBA dicen, «instamos a todos los estamentos que conforman el Consejo de la Magistratura a convocar de manera urgente y prioritaria los Concursos largamente postergados y necesarios para la cobertura de los cargos pertinentes, a fin de posibilitar la íntegra aplicación de esta postergada ley, sancionada hace más de seis años por unanimidad en el Senado y por abrumadora mayoría en Diputados.»

La Ley 15.057 en Olavarría

En el caso de Olavarría está Ley tendría un alto y positivo impacto dado que de ponerse plenamente en vigencia la ciudad dejaría de tener un Tribunal de Trabajo para pasar a tener dentro del Fuero Laboral con dos Juzgados Unipersonales.

Es que en materia de Juzgados, la Ley 15.057 crea en el ámbito del Departamento Judicial de Azul seis Juzgados Unipersonales que se distribuyen de la siguiente manera: dos en la ciudad de Azul, dos en la ciudad de Tandil y los dos de Olavarría.

La misma Ley habla de la competencia territorial de estos Juzgados Unipersonales dado que deja establecido que la misma será de la siguiente manera: Los Juzgados Unipersonales de la ciudad de Azul tendrán injerencia sobre los partidos de Azul, Benito Juárez, Las Flores, Rauch, General Alvear y Tapalqué; los de Olavarría sobre los partidos de Bolívar, General La Madrid, Laprida y Olavarría; el de la ciudad de Tandil sobre el partido del mismo nombre.

Por otro lado, la Ley determina como funcionará la segunda instancia del Fuero y crea la Cámara de Apelación del Trabajo del Departamento Judicial Azul que está compuesta por Sala única de tres jueces y tendrá competencia sobre el Departamento Judicial Trenque Lauquen.

Esta Ley, que fu sancionada y nunca implementada, tiene una serie de disposiciones transitorias que determinaban como se debía realizar la transición entre los Tribunales de Trabajo y los Juzgados Unipersonales. Así se señalaba que los magistrados actualmente titulares de los Tribunales del Trabajo, permanecerán en funciones y atendiendo las causas que tramitan en sus respectivos tribunales, hasta asumir como Jueces del Trabajo en el órgano cuyo número la Suprema Corte de Justicia determinará, lo cual sólo se efectivizará si de manera previa se ha puesto en funcionamiento la Cámara de Apelación del Trabajo.