ECONOMÍA / Gabriel Schmale

En esta oportunidad, el contador se refirió al presupuesto de Provincia estimado para el año próximo, y brindó recomendaciones para aquellos empleadores que busquen personal para un puesto determinado.

Presupuesto provincial 2011

Se lograron obtener algunos datos del presupuesto provincial 2011. En él se prevé un déficit de 5 mil millones de pesos y gastos por 80 mil millones de pesos. No incluye aumentos salariales para administración pública, docentes, etc.
El 40% de los fondos que ingresan a la provincia provienen de la recaudación impositiva. El otro 60% es plata que a la Provincia le llega de la Nación.

Pasos a seguir para tomar un empleado

A continuación se establecen recomendaciones para aquel comerciante o propietario de PyME que busca personal y, dado el volumen de su emprendimiento, se encarga el mismo de dicha tarea.

– Analizar el cargo en cuestión, establecer las necesidades del puesto. Indispensable para la selección del empleado.
– A partir de las características mencionadas se revisarán los CV recibidos, y en base a los requerimientos del puesto deberá realizarse un primer filtro, una preselección. Luego de revisar los CV, es recomendable establecer puntajes para ellos. A veces es necesaria una segunda preselección.
– Preparar una entrevista con preguntas que permitan recabar información suficiente para la selección. Recién luego de realizada la entrevista informarle al solicitante de qué se trata el puesto, a fin de no condicionar sus respuestas.
– Es fundamental que la persona no cometa errores en el proceso. Evitar subjetividades.