Paritarias: El STMO realiza una Asamblea para analizar la oferta salarial de Maximiliano Wesner

Este lunes desde las 10 de la mañana se llevará adelante una Asamblea del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría donde se pondrá en consideración la última propuesta salarial realizada por el intendente municipal, Maximiliano Wesner.

En un comunicado, la Comisión Directiva del STMO ya criticó la última propuesta salarial aunque adelantó que la someterá a debate en Asamblea.

El jueves de la semana pasada el Municipio dio a conocer a los trabajadores la última propuesta salarial que había realizado al Sindicato que, además, mejoraba sustancialmente dos que se habían realizado en el inicio de la semana pasada.

La última propuesta no sólo contempla un incremento salarial para los meses de marzo, abril y mayo sino que incluye además un Plan de Reparación que contempla recategorizaciones, actualización de bonificaciones y reconocimientos de títulos, entre otros ítems.

En cuanto a lo salarial la propuesta fue la siguiente: Incremento del 25% sobre la base del mes de febrero de 2024 al básico, adicional salarial de suma fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir de marzo del corriente. Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al Básico, Adicional Salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de abril del corriente. Incremento del 10% adicional sobre la base del mes de febrero de 2024 al básico, adicional salarial de Suma Fija, Guardias y Bonificación Presentismo y Puntualidad, a partir del mes de mayo del corriente. Bono de $ 80.000 para los trabajadores que perciban al mes de febrero de 2024 menos de $ 300.000 sin considerar las horas extras y asignaciones familiares y de $ 50.000 para los trabajadores que perciben entre $ 300.000 y $500.000, a percibir en los meses de marzo, abril mayo, y por cada uno de los meses. La Bonificación de presentimos anual a abonar en el mes de abril por la suma de 120 mil pesos.

“Los aumentos por porcentaje del Ejecutivo continúan perpetuando a los compañeros a la indigencia”, dijo el STMO luego de conocerse está última propuesta y al comunicar la Asamblea que se desarrollará este lunes.

Como contrapartida a lo que propone Wesner y la administración municipal, el STMO considera que el Municipio cuenta con 2.000 millones de pesos destinados a la masa salarial que pueden distribuirse durante en los próximos tres meses.

Explica el STMO: «2000 millones dividido 3 meses, da aproximadamente, 666 millones de pesos brutos por cada trabajador» y «666 millones de pesos dividido 2400 trabajadores da aproximadamente 277 mil pesos brutos por trabajador.»

Los paritarios liderados por José Salvador Stuppia dejan en claro que de esos 277 mil pesos de suma fija el 50% debería ir al salario básico de los trabajadores.

El Sindicato explica que está propuesta que realizan se «basa en el principio de solidaridad» que consideran es el que debe reinar en estos tiempos. «Trabajadores bajo la línea de la indigencia no pueden sostener la grave crisis actual de la misma manera que un funcionario», dice el STMO.

Tras eso, desde el Sindicato agregan: «el municipio reconoció que asumió obras públicas cuyo financiamiento, luego de dar numerosas argumentos, se deduce que lo harán con el ajuste de las y los trabajadores.» En este punto reprochan al Ejecutivo por los salarios de los funcionarios dado que según el STMO «si se aumentan su salario arriba del 100%».

Sobre el final, el STMO indica: «desde que asumió la gestión hubo aproximadamente un 92% de aumento de la inflación según el índice de precios al consumidor y los trabajadores no hemos alcanzado a recibir el un 60%» y se agrega: «por lo tanto en los cuatro meses de está gestión hemos perdido más de 30 puntos de poder adquisitivo, como consecuencia de la injusta distribución del dinero.»