Oficina de Empleo municipal: el sector privado ofreció apenas 15 puestos de trabajo en tres meses

El 80% de las personas que acudieron a la Oficina de Empleo municipal entre julio y septiembre estaba desocupada o subocupada. Los datos surgen de una gacetilla de prensa difundida por el Municipio, en la que se presentan los resultados de un relevamiento sobre la situación laboral local durante el tercer trimestre de 2026.

El mercado laboral privado de Olavarría mostró una marcada diferencia entre la cantidad de personas que buscan trabajo y las oportunidades disponibles.

Según el informe mencionado en la comunicación oficial, entre julio y septiembre se registraron solo 15 vacantes ofrecidas por el sector productivo, comercial e institucional, frente a 351 atenciones presenciales y 636 currículums recibidos sin entrevista presencial en la Oficina de Empleo.

El relevamiento fue elaborado por la Dirección de Formación, Innovación y Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico y Productivo. De acuerdo con los datos difundidos por el Municipio, el 80% de quienes se acercaron a la dependencia se encontraba desocupado o subocupado.

Cientos de currículums y pocas vacantes en el sector privado

La gacetilla municipal señala que durante el trimestre aumentó la recepción de currículums en papel y por canales digitales, como el correo electrónico y el chatbot MIO.

En septiembre, una búsqueda laboral masiva para una entidad deportiva concentró una parte importante de las postulaciones: se recibieron 139 perfiles sin entrevista presencial y otros 497 currículums por correo electrónico.

Sin embargo, las vacantes registradas en el sector productivo, comercial e institucional local sumaron apenas 15 durante los tres meses analizados.

De acuerdo con el mismo informe, seis de esas búsquedas derivaron en inserciones laborales efectivas, equivalentes al 40% de las vacantes, mientras que otras cuatro continuaban en proceso. La Dirección municipal destacó los resultados de su servicio de intermediación, aunque advirtió que la capacidad de absorción del mercado laboral resulta insuficiente frente al volumen de personas que buscan empleo.

Más personas que tramitan el Fondo de Desempleo

Otro de los indicadores incluidos en la información difundida por el Municipio es el aumento de la proporción de entrevistados que percibía el Fondo de Desempleo. El porcentaje pasó del 26,9% en julio al 54,5% en septiembre.

Durante ese último mes, 30 personas concurrieron con turno para tramitar el beneficio, una cifra que representó más de la mitad de las atenciones registradas en septiembre, según la gacetilla.

En cuanto a la composición de las personas que acudieron a la Oficina de Empleo durante el trimestre, el 52,2% fueron hombres y el 47,8%, mujeres. Más de la mitad tenía hasta 45 años, aunque también se registró un incremento de entrevistas a personas mayores de 55 años que buscaban trabajo.

Capacitación para mejorar las oportunidades laborales

La comunicación oficial también detalla que el área municipal desarrolla capacitaciones para estudiantes de nivel secundario y terciario, con contenidos vinculados a la elaboración de currículums, la preparación para entrevistas, los canales de búsqueda y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial.

Además, se prevé realizar talleres abiertos de preparación laboral en el Centro Interdisciplinario de Innovación Tecnológica (CIIT) y en distintos servicios territoriales y localidades del partido.

Las personas interesadas pueden comunicarse con la Dirección de Formación, Innovación y Empleo a través de los teléfonos 422135 y 422195, el correo [email protected] o el chatbot MIO, al 2284-229029.

Las búsquedas laborales vigentes se publican en el portal municipal Invertir: https://invertir.olavarria.gov.ar/servicios/portal-de-empleo/