Auditoria Municipal I: Antes irse del Municipio en 2023, Ezequiel Galli pasó a planta permanente a 6 ex funcionarios y recategorizó a otros 19
En el final del año 2024, la administración de Maximiliano Wesner publicó un Auditoria interna que se realizó de manera «colaborativa» entre las distintas áreas del Ejecutivo. Aseguran que se llevó un «diagnostico exhaustivo» que permitió sistematizar y poder publicar supuestas irregularidades que se llevaron adelante en la administración del ex intendente Ezequiel Galli (2015-2023).
Es un completo informe con abundante cantidad de datos que En Línea Noticias irá publicando con el correr de estos días.
Pases a planta y recategorizaciones
Uno de los aspectos que aparecen en la auditoria tiene que ver con el pase a planta y recategorizaciones de personal municipal.
Si bien no se recuerda una denuncia previa de parte del Sindicato de Trabajadores Municipales en este tema, la administración de Maximiliano Wesner reveló que al ingresar a la gestión «se observaron retrasos de más de 10 años» en recategorizaciones y pases a planta permanente en la estructura de personal.
Aunque ese «retraso» dijeron desde el Municipio tenía una «contracara» dado que en el mes de diciembre de 2023, con Maximiliano Wesner ya electo y Ezequiel Galli dejando la comuna, se otorgaron «a ciertos» funcionarios y empleados municipales «determinados beneficios», concluye la auditoria.
En este caso se deja aclarado que no se tuvieron en cuenta las cuestiones de prácticas para realizar estos pases a planta o recategorizaciones.
Y textualmente señala el informe de auditoria, «se llevó a cabo el pase a planta permanente de 6 funcionarios y decidió recategorizar, antes de los plazos correspondientes, a 19 funcionarios entre profesionales y administrativos.»
Eso no fue todo, dado que el Ejecutivo señaló que en los últimos días del mes de diciembre del 2023 y antes de la asunción de Wesner, la administración anterior recategorizó a 21 trabajadores sin respetar la antigüedad ni los procesos establecidos por la normativa para el otorgamiento de categorías. Además se supo ahora que 10 trabajadores pasaron a planta permanente sin cumplir con los requisitos.
En el caso de los ex funcionarios pasados a planta permanente o recategorizados sin cumplir con los procesos, la administración de Maximiliano Wesner elige no publicar sus nombres.
Mejoras salariales «para algunos» mediante horas extras
En la auditoria se puede observar como «algunos» agentes municipales vieron mejorado su salario en la administración de Ezequiel Galli mediante prácticas administrativas no avaladas por la normativa vigente.
En este caso se conoció que fueron detectados cambios de régimen horario de personal sin el cumplimiento efectivo del mismo. «Esta modalidad tenía como finalidad aumentar el sueldo de algunos agentes», dice la auditoria.
En el informe, además, se deja sentado que los pases fueron de 30 a 40 horas semanales sin «el correspondiente cumplimiento por acuerdo» y para la administración de Wesner esto representa «conflicto e inequidad con los agentes que si cumplen con su régimen horario.»
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Perfecta la investigación, ahora quisiera que cuando termine esta gestión se publique ( datos reales ) de lo que deje este partido .
Por otra parte este partido que esta actualmente en gestión es el mismo que llevo al estado a poner miles y miles de personas muchas de las cuales ejercían tareas que rozaban la burla y otras directamente no hacían nada !!.
Saludos cordiales , feliz año para todos !!!!!!!!
Con el pase a planta y recategorizaciones de «militantes gallistas» por el sinvergüenza de Galli no es de dudar lo q hicieron los concejales «gallistas» de tener 2 secretarios (q se van a rascar entre ambos) para conservar militantes pagos con la plata del pueblo…