Cupo Laboral Trans: Hay 101 personas empleadas en el Estado Nacional

La formación se desarrollará de manera virtual entre el 6 de julio y el 30 de agosto y estará destinada al personal de la administración pública municipal, provincial y nacional. El plazo para anotarse estará vigente hasta el 30 de junio, inclusive.

El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), junto con la Secretaría de Gestión y Empleo Público -a través del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP)- realizará la 7ma Cohorte del curso “Promoción del Acceso y permanencia laboral de Travestis, Transexuales y Transgéneros en el Sector Público Nacional”. Podrá anotarse el personal de la Administración Pública que desarrolla sus funciones en organismos de nivel municipal, provincial o nacional.

Las inscripciones a la capacitación se encuentran abiertas y podrán realizarse hasta el 30 de junio inclusive. La misma se desarrollará de forma virtual entre el 6 de julio y el 30 de agosto; y estará a cargo de la Dirección de Capacitación al Sector Público en Género y Diversidad de la Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad del MMGyD.

Contenidos

Durante los encuentros se reflexionará y problematizará acerca de las desigualdades estructurales, la discriminación y la violencia por motivos de género que afectan particularmente a travestis, transexuales y transgéneros. El objetivo es desarrollar y fortalecer las competencias de las trabajadoras y trabajadores mediante la incorporación de una perspectiva de derechos humanos, género y diversidad en el desarrollo de sus tareas, entendiendo la prevención de comportamientos discriminatorios como una herramienta en la promoción del trato digno e igualitario.

Para ello, se brindarán herramientas para conocer las principales conquistas de derechos de la comunidad LGBTI+, sus agendas y trayectorias de lucha, así como reconocer el marco normativo nacional e internacional referido a género y diversidades, y en particular, aquellas normas que regulan y velan por el acceso al trabajo digno de travestis, transexuales y transgénero al empleo público. Asimismo, se espera contribuir a la transversalización necesaria de la perspectiva de género y diversidad en el organismo en el que se desempeñen las personas que participen del curso.

Legislación marco

El curso se enmarca en la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero y continúa el camino de reconocimiento de derechos de LGBTI+ iniciado por el Decreto 721/2020 y las Leyes de Matrimonio Igualitario (2010) y de Identidad de Género (2012), al garantizar un cupo mínimo de los cargos y contratos en todo el Estado Nacional para travestis, transexuales y transgénero. La iniciativa lleva el nombre de “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en conmemoración de sus impulsoras junto con las organizaciones LGBTI+ y defensoras de los derechos humanos.

Según el último informe que releva datos de la implementación de la Ley 27.636, 574 personas travestis, transexuales y/o transgénero trabajan en el Poder Ejecutivo Nacional, organismos centralizados y descentralizados. Los datos reflejan un incremento del 468,32 % respecto de los datos previos al Decreto 721/2020 de septiembre de 2020 cuando se registraron 101 personas empleadas.