“No se ha dado en otros lugares, es un orgullo”
El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales analizó el acuerdo paritario alcanzado esta semana con el Gobierno Municipal y destacó que el aumento salarial será otorgado en una única vez, la absorción de fondos correspondientes a los descuentos por ciertas cargas sociales y la recategorización prevista para septiembre. José Stuppia consideró acerca del resultado de la negociación “me parece muy positivo de punta a punta”.
Reveló que durante la negociación el tema básico fue la incidencia de la masa salarial en el Presupuesto Municipal, “cómo se iba a pagar esto. De qué forma se iba a pagar, sabiendo la dificultad de que esto como base son 2 millones de pesos, de ahí hacia arriba, cómo incide en el presupuesto”, expresó. El sindicalista evaluó que “lo bueno es que las partes nos pusimos de acuerdo y que lo va a recibir la gente”.
Para el dirigente el 27% de aumento que los trabajadores municipales percibirán con el próximo pago salarial es “un porcentaje muy alto de acuerdo a lo que se está hablando hoy en la provincia” y subrayó que se hará en un único pago y no en forma escalonada, situación que “no se ha dado en otros lugares, es un orgullo”, afirmó Stuppia.
Sin embargo, definió como un punto “trascendental” un segundo tema tratado en la paritaria, referido a los descuentos en las cargas sociales: “los trabajadores hemos tenido que pagar impuestos muy altos por estar en blanco y más aún aquellos que tenemos hijos estamos castigados porque a medida que logramos con muchísimo esfuerzo un aumento salarial somos castigados y terminamos no cobrando el ingreso salarial por hijo”. En este sentido, se definió que a partir del acuerdo, la Municipalidad afrontará esos descuentos que no se verán reflejados en los cobros. Stuppia sostuvo “hemos sido muy progresistas” antes de cuestionar al Estado Nacional, “este gobierno tan llamado nacional y popular está hablando del ingreso universal cuando los trabajadores de la República Argentina tenemos menos salario para los hijos. Es paradojal”.
Agregó además, “me parece que debemos ser el primer gremio del país que en una negociación salarial el empleador decide una avanzada así a favor de los trabajadores”.
Finalmente, el secretario general de los trabajadores municipales señaló que el tercer tema importante de la paritaria 2012 fue el referido a la recategorización, “por cada una son 100 pesos más o menos de sueldo” expuso.
El acuerdo alcanzado implica que a partir del 2 de mayo se empezará a analiza el cambio de categoría laboral “para que los compañeros desde el 1º de septiembre ya tengan la categoría y cobren a fines de septiembre”, estimó Stuppia.
Explicó que un par de trabajadores de cada sector será convocado para la definición de las categorías en negociación con representantes del Departamento Ejecutivo, “van a ir trabajadores de base, así que eso me parece importante y que es lo democrático que tiene la apertura que todos reclamamos”, manifestó.
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