«No jueguen más con la comida de las familias municipales»


El Sindicato de Trabajadores Municipales intensificó su presencia en distintas redes sociales con el objetivo de mantener en alto el conflicto que el gremio mantiene con la administración del intendente, Maximiliano Wesner.

Durante estos días del fin de semana la Carpa instalada frente al Palacio Municipal se mantiene en silencio luego de lo que fue una fuerte intervención policial que logró torcer el brazo del STMO quien después retiró los parlantes y la música.

En varios posteos realizados en las últimas horas, el STMO volvió a centralizar el reclamo en lo que denominan «salarios de hambre».

Días atrás la doctora Mercedes Landivar, jefa de gabinete municipal, señaló que el conflicto entre el Ejecutivo y el STMO es «político» y «no salarial».

Este sábado el STMO señaló sobre el Ejecutivo: «dicen que el conflicto es político mientras pagan salarios de pobreza e indigencia» y aseguraron que esto es «una doble humillación a los trabajadores y trabajadoras municipales de Olavarría.»

Para el STMO «es imperdonable» que la administración municipal someta «a la Emergencia Alimentaria y Habitacional» a los trabajadores y trabajadoras municipales.

«Jueguen con las palabras y discursos como más les guste, pero no jueguen más con la comida de las familias municipales», aseguraron desde el Sindicato que conduce José Salvador Stuppia.


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3 Comentarios
  1. Hector Daniel dice

    No te gusta lo que puede pagar el municipio CAMBIA DE TRABAJO

  2. Palito dice

    POBRE GENTE, HOY PASAN HAMBRE, HACE UN TIEMPITO ATRAS, ESTABAN RE BIEN, EL DEL SINDICATO, POR LO VISTO, DEBE COMER BIEN.

  3. Javier dice

    La abogada landivar hizo el doctorado para ser doctora?? Si el conflicto no es salarial, porque el sindicato rechaza el 12% de aumento SALARIAL que se discutió en mesa paritaria.
    Si este sr wesner dice que dió de noviembre de 2023 (cuando todavía no era gobierno) hasta el corriente mes del 2024 el 170% de aumento cuando en realidad dio aumentos que no llegan al 40%, no sumará el aumento de presentismo y puntualidad? Que dicho sea de paso no querrá dejar sin presentismo a los empleados que estan poniendo relojes en todas las dependencias? Persecución laboral??
    Mmmm

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